Как уволить работника, не являющегося на работу, в государственной организации, работающего по совместительству по трудовому договору?

• г. Чудово

В нашей организации есть работник, который не является на работу. Организация государственная. Оформлен по трудовому договору - работает по совместительству. Как мы его можем уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не является на работу без уважительных причин то увольняйте за прогулы соблюдая требования статей 192 и 193 ТК РФ

Спросить