Людмила
21.04.2014, 14:47
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Читать ответы (1)
В нашей организации есть работник, который не является на работу. Организация государственная. Оформлен по трудовому договору - работает по совместительству. Как мы его можем уволить?
Если не является на работу без уважительных причин то увольняйте за прогулы соблюдая требования статей 192 и 193 ТК РФ
Спросить