Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сменил на должности без предупреждения - как вернуться на своё место и что делать в такой ситуации?

16.04.2014, 06:53
• г. Уфа

Я вышла на работу 14 апреля к своим должностным обязанностям я приступить не смогла так мой работодатель на мою должность поставил другого человека. А меня просит написать заявление ниже должности и уйти в отпуск в не графика. Как мне поступить в такой ситуации и куда нужно обратиться чтобы меня восстановители в моей должности (нарушений с моей стороны не было)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Быстрее и проще обращаться сразу в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

От Вас в настоящий момент требуется не допускать нарушений трудовой дисципины, в частности, это не значит, что Вы можете не ходить на работу - придётся приходить и просто присутствовать. Также Вы можете написать на имя руководителя заявление о выходе из "декретного" отпуска с просьбой освободить Ваше место - это не обязательно, но может пригодиться в ходе судебного разбирательства.

Ну и в суд обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
09.02.2017, 13:01

Меня сократили без оснований и отказывают в восстановлении на должность - как защитить свои права?

Меня сократили не по моей вине, осталась работать в должности ниже ранее мной занимаемой должности, в связи с восстановлением работы по прежнему графику меня не хотят восстанавливать, нарушений никаких с моей стороны не было, на мою должность берут человека пенсионного возраста не знающего эту работу. Как поступить?
Читать ответы (5)
Диана
02.02.2010, 09:14

Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность с 1 апреля 2009 года была сокращена. Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон. С 1 марта 2010 года мою должность обратно восстановили. Но мои обязанности исполнял новый человек на другой должности. Как мне вернутся на свою заново утвержденную должность? Или этот новый человек, исполняющий мои должностные обязанности на другой должности, тоже имеет право претендовать на мою должность? И если все-таки примут на мою должность нового человека, то по окончании моего отпуска по уходу за ребенком, меня уже на эту должность не возьмут? Какие у меня права в такой сложной ситуации? Как поступить?
Читать ответы (1)
Людмила
02.07.2014, 10:22

Сокращение должности после отпуска - как сохранить предыдущий уровень зарплаты?

Сокращение должности. Вышла из отпуска, мою должность сократили, просят написать заявление на должность ниже, может ли у меня остаться зарплата сторой должности.
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
25.07.2014, 22:41

Проблема несоответствия должностных обязанностей и оклада - что делать?

Мои должностные обязанности не соответствуют наименованию должности. А именно, моя должность экономист по расчетно-кассовым операциям, в др. компаниях с такими обязанностями - должность специалист казначейства. Соответственно, мой оклад ниже, чем у специалиста. Мои действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.01.2019, 14:23

Как защитить свои права после выхода из декрета в ситуации с неправильной реорганизацией и понижением в должности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти из отпуска на 2 месяца раньше, но проблема в том, что во время реорганизации на мое место по ошибке был принят на постоянную работу другой человек с такими же должностными обязанностями. Работодатель для исправления ситуации добавил в штатное еще одну такую же должность, хотя изначально она не предполагалась. Теперь мне говорят, что после выхода из декретного мне предложат понижение в должности, так как необходимости в 2-х таких специалистах нет. Могу ли я после выхода на работу требовать место со своими должностными обязанностями? Ведь сложившаяся ситуация-не моя ошибка. Куда мне обращаться для защиты своих прав?
Читать ответы (5)
Александр
23.04.2021, 05:22

Работаю, но моей должности уже нет - проблемы с переходом на новую должность после сокращения

Вопрос такой. 2 марта этого года мне было вручено уведомление о сокращении должности и предложена другая, с теми же обязанностями, но с меньшей зарплатой. Выбора не было и я согласился. Со 2 мая я был должен заступить на новую должность, но. 22 апреля выяснилось, что руководство решило все переиграть и заставляет меня написать заявление о переходе на новую должность со 2 апреля, по штатному расписанию моя должность сокращена с 26 марта. Никаких уведомлений не давали, ничего не говорили, просто поставили перед фактом. И компенсации за то, что почти весь апрель я работал на несуществующей должности не предусмотрено. Получается, я работаю, но моей должности уже нет, но на новую я не переходил, так как по ранее врученному уведомлению мой переход должен был быть 7 мая. Как быть?
Читать ответы (1)
Екатерина сергеевна
27.10.2014, 16:55

Врачу, вышедшей досрочно из декретного отпуска, грозит сокращение - ситуация и возможные решения

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 1 год 9 мес) . Работаю врачом на 0,5 ставки. Мою должность решили сократить со следующего месяца, с меня требуют уйти обратно в декретный отпуск или уйти по соглашению сторон с крошечной компенсацией. Альтернативной должности для меня, кроме санитарки, нет. Все эти варианты меня не устраивают, есть ли решение в моей ситуации? Мне очень нужна моя работа, график и зарплата.
Читать ответы (2)
Татьяна
24.11.2020, 21:34

Работодатель оформил сотрудницу на должность за месяц до декрета - правомерно ли это?

Работодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору. После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?
Читать ответы (3)
Анастасия
25.01.2017, 10:28

Как поступить, если руководитель предлагает временную должность после декретного отпуска?

Хочу выйти сейчас из декретного отпуска (в марте ребенку будет 3 года). Основная должность у меня водитель, только я не была за рулём,а помогала с бумагами. Сейчас мне руководитель говорит что всё поменялось и или я остаюсь на этой должности и занимаюсь непосредственно своими обязанностями, или мне предлагают другую должность ВРЕМЕННУЮ (другой нет). Но если я соглашусь (а мне деваться не куда, меня поставили перед фактом) им нужно месяц на моё переоформление, как раз когда истечет мой отпуск. Как правильно поступить? Меня уволят если я откажусь от предлагаемой должности? Да и на прежней я не смогу работать...
Читать ответы (2)
Ксения
18.03.2015, 18:05

Как поступить, если должность сократили и предложили ниже с меньшим окладом, не уведомив за 2 месяца?

Мою должность сократили. Предложили должность ниже и с меньшим окладом. Меня не уведомили, как положено за 2 месяца. Заявление о переводе предложили написать, поставив перед фактом. Я мать-одиночка и терять деньги мне бы не хотелось. Должностные обязанности те же. Как мне поступить? Я бы не хотела переводиться на предлагаемую низшую должность. У руководителя уже есть утвержденное штатное расписание без моей старой должности. Всё это произошло буквально за 3 дня!
Читать ответы (3)