Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)
Работник принят с 15.07.2013 г. по 8.09.2013 г. на время отпуска основного работника, с 9.09.2013 г. принят на работу постоянно. Увольняется по собственному желанию 18.04.2014 г. Какое количество дней компенсации отпуска ему положено?