Может ли супруга сотрудника полиции оформить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет?

199₽ VIP

смотрите ст. 256 ТК - только до 3 лет ребенку возможен отпуск по уходу за ребенком

Ни в трудовом законодательстве, ни в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" не существует положений о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6 лет.

Есть только возможность работать на неполное время.

татья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

2. Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

ст. 2, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 21.03.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

ruСтатья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) {КонсультантПлюс}

Алексей, здравствуйте,

к сожалению, согласно ст.256 ТК РФ - максимальный отпуск по уходу за ребенком в РФ-3 года.

Ваша жена может претендовать в данном случае только на Отпуск без сохранения заработной платы(ст.128 ТК РФ)-По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Однако работодатель вправе отказать в предоставлении подобного отпуска.

Успеха Вам, а малышу здоровья!

ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Более отпусков не предоставляется.возможны дополнительные отпуска если у вас ребенок-инвалид или одинокая мама или мама с 2 и более детьми до 14 лет-там допотпуск предоставляется при наличии коллективного договора в организации.этот доп.отпуск не предполагает нахождение несколько лет или хотя бы год в отпуске,это всего несколько дней или недель и то без сохранения заработной платы.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

согласно трудовому кодексу отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года,ваша супруга может написать заявление на неполный рабочий день,работодатель будет обязан предоставить ей