Возможность отказать работнику в увольнении по собственному желанию при наличии заявления о покушении на хищение продукции и вопросе об административной ответственности
Работник совершил покушение на хищение производимой продукции. Подано заявление в УВД. этот работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. Вправе ли мы отказать ему в увольнении по собственному желанию? Можем ли мы не увольнять его пока не будет решен вопрос о его административной ответственности (сумма не значительная)?
Здравствуйте Татьяна.
А, простите, Вам какая разница: ривлекут его к административной ответственности или нет? Как такового ущерба он Вам не причинил (было только покушение). Здесь действует только ст. 80 ТК: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Вы не вправе отказывать в увольнении. А если его приглашают на должность Председателя совета директоров ОАО "Рога и копыта"??? Вы же ему всю жизнь поламаете 
Увольняйте его конечно
Удачи Вам
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Возможность отмены заявления об увольнении для пенсионера - какие условия нужно соблюсти?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Уважаемые юристы проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
