Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить после того, как кадровик ввела меня в заблуждение?

16.04.2014, 22:05
• г. Москва

Я являюсь матерью-одиночкой, сегодня утром приехала на работу и написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на три дня. Начальник отдела его подписал. Кадровик сказала, что этой подписи достаточно, больше ничего не нужно, и я спокойно уехала с работы. А в 16.05 позвонила кадровик, и сказала, что ген. директор заявление не подписал, мне нельзя было уезжать. Получается, что сама же кадровик меня ввела в заблуждение. Могут ли меня уволить, посчитав, что это прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

могут уволить, но вы вправе обжаловать - доказывая те обстоятельства на которыен здесь ссылаетесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги