Как правильно поступить, когда компания предлагает написать заявление о неуспешном прохождении испытательного срока и возможность не получить премию в конце срока

16.04.2014, 22:49

• г. Москва

Я сервисный инженер в торговой компании, 10 мая истекает 3 месяца испытательного срока. Мне намекнули, что срок я не прошел (по причине недостаточности знаний) и предложили написать заявление (ну вы же не хотите, чтоб мы вам в трудовой написали, что срок вы испытательный срок не прошли). Я совершенно точно знаю, что причина не во мне, а в том, что у них с начала года идет резкий спад продаж, и даже одному инженеру работы недостаточно, а нас двое. Вопрос - как себя вести, писать самому или они пусть пишут что хотят? И второе, у нас ползарплаты - премия, которая как бы платится всегда. Могут ли мне под конец эту премию не заплатить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

16.04.2014, 22:57,

г. Москва

Должностные инструкции у Вас есть? Расписывались в них? Отчеты о проделанной работе писали? Письменно Вас собираются уведомлять о не прохождении испытания? Положение о прохождении испытания видели? подписывали?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Березкин П.В. 4.9

16.04.2014, 23:03,

г. Москва

Добрый вечер. Не напишете сами, они могут снять премиальные, все-равно уволитесь. Но если уволят, как не прошедшего испытание, можно спокойно оспорить в суде. Затем снова: уберут премию и т.д. Смотрите сами: есть время и желание - пободайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов