Как будет высчитываться недостача и излишки при увольнении продавца на больничном?
Работаю продавцом насчитали большую недостачу и в тоже время не маленькие излишки, хочу уволиться будучи на больничном. Будут ли высчитывать недостачу из моих денег которые мне полагаются при увольнении?
Чтобы высчитывать с вас недостачу необходимо два условия:
1.Доказанность вашей вины в недостаче.
2.Ваше согласие на высчет .
если этих условий не имеется то действия работодателя незаконы.если будут высчитывать пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
"Будут ли высчитывать недостачу из моих денег которые мне полагаются при увольнении?" - это вопрос к экстрасенсам, а не к юристам.
А как юрист могу Вам ответить, что если это и произойдёт - в суд.
Спросить
Работаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000
Можете обжаловать, если не согласны. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ работаю продавцом насчитали недостачу большую я написала заявление на увольнение мне сказали что надо 2 недели отработать а у меня ребенок 2.5 года сказали этого закона уже нет и придется отработать и аванс не дают из за недостачи.
Обязаны уведомить об увольнении за 2 недели--ст.80 ткрф, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и потом увольняйтесь.--ст.256 ткрф.
Спросить
Если Вы факт недостачи не признаете, никаких расписок и обязательств о погашении долга не подписывайте. Взыскать с Вас долг могут только с Вашего согласия, либо в судебно порядке. Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты, а две недели придется отработать, либо вохзьмите больничный на это время.
Спросить
Вы должны отработать при увольнении. Вопросы невыдачи аванса не связан с недостачей, если нет приказа об удержании в счет недостачи. Пишите в инспекцию труда.
СпроситьФирма проводит незаконное увольнение сотрудников, вынуждая писать заявления об увольнении по собственному желанию. Руководство не хочет выплачивать компенсации, которые полагаются при сокращении. Начальник отдела кадров говорит, что никаких сокращений нет. Я работаю старшим продавцом, при отказе подписать заявление угрожают прислать комиссию, пересчитать товар и всю недостачу товара "повесить" на продавцов. Что делать?
Уважаемый Андрей!
Вариантов, как обычно, два - либо согласиться и написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо, оценив свою готовность к проверкам, отказаться и бороться за свои права уже по получению результата этих проверок.
СпроситьХочу уволится но боюсь что недостача при увольнении будет большая так как эта фирма практикует списывать недостачу на увольняющихся! Что мне делать в данной ситуации?
Работаю вахтовым методом. После вахты выявили недостачу 170000 рублей. Написал письменное обязательство об удержании 50% зарплаты в счет недостачи. Хочу вообще уволиться с этой организации. Могут ли мне отказать в увольнении пока не будет выплачена недостача? И с какой формулировкой уволят (если уволят) нахожусь пока в межвахтовом отдыхе.
Согласие работодателя на увольнение по собственному желанию не требует ТК РФ. Работник, желающий уволиться по собственной инициативе, должен письменно уведомить работодателя (подать заявление) не менее, чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Течение срока начинается со дня, следующего за днем уведомления. Формулировка - расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Остаток суммы причиненного материального ущерба работодатель взыщет в судебном порядке. Или погасите самостоятельно при увольнении.
Спросить
Вам правильно ответили, только зачем вы согласились выплачивать, если вина не ваша и сумма не маленькая?
СпроситьУ меня в магазине была инвентаризация. Как мне написать правильно по излишки и недостачи.
Были выявлены: недостача и излишки.
1) причиной возникновения данных расхождений считаю:
2) Объяснение причин излишков или недостач
Эти два вопроса которые нужно ответеть мне.
Помогите мне пожалуйста.
Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
С момента допущения к работе, работник считается принятым на работу даже если с ним не заключили письменного договора. В течение 3 дней работодатель должен оформить с вами договорные отношения и сделать в трудовой книжке запись. Если вы уже там не работаете, то бояться вам нечего. И если в ваши обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то тем более будьте спокойны.
Возникнут вопросы приходите на консультацию.
СпроситьИ если в ваших обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то у работодателя нет никаких оснований предъявлять вам недостачу. Более того это будет с его стороны противозаконно.
СпроситьРаботаю продавцом пол года нас два продавца. Начальник походу увольнять нас соберается сразу как я с больничного выйду а уже третью неделю на больничном. Еще 2 недели лежать Говорят он в суд на нас за недостачу подавпть соберается а недостача будет так как напарник ворует. Подскажите что за недостачу бывает? Сколько не работал продавцом недостач небыло. У меня жена боюсь лижбы одна не осталась с дочкой а у меня все из головы это не выходит про эту недостачу. Сасибо.
Если вы в договоре не было пункта об мат. ответственности либо отдельным договором или распиской не писали хозяину об мат. ответственности то пошлите его за три матери бегом. Как вы можете нести ответственность если вы не являетесь мат. ответственным лицом. И за недостачу вы не несете ответственность.
СпроситьЯ работала продавцом. Во время последней инвентаризации была выявлена недостача в размере 11000 руб. Мне предложили уволиться и выплатить недостачу. Однако недостача возникла не по моей вине. Могу я обжаловать решение руководства в судебном порядке или будет лучше (и дешевле) выплатить недостачу?
Если Вы не согласны и не подписывали итоговый акт об инвентаризации, сможете доказать, что вашей вины нет, то есть смысл обратиться в суд.
СпроситьПри проведении инвентаризации выявлены излишки и недостача тмц. Излишки покрывают недостачу. Наш главбух хочет удержать с меня и излишки и недостачу! Разве есть такие основания?
