Понимаю, что это не законно и мне бояться нечего т.к. я не прогуливаю и не хожу пьяная на работу..
Добрый день, подскажите, пожалуйста, ... у меня сложилась такая ситуация - я вышла на работу 6 мес назад после декрета (трудовой стаж на предприятии 10 лет), я являюсь матерью одиночкой (в графе отец прочерк), и директор недоволен, что хожу на больничные с ребенком (за весь период работы 2 раза была) и предупредил, что если буду ходить на больничный, то меня переведут на какую-либо другую должность.
Понимаю, что это не законно и мне бояться нечего т.к. я не прогуливаю и не хожу пьяная на работу..
Куда в случае чего обращаться? В трудовую инспекцию/прокуратуру?
И что делать если начнется давление на меня? Если будут вынуждать на что-то...?
И что грозит директору в случае моего обращения в инстанции? Штраф предприятию?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация