Вопрос об оплате за последний месяц работы при увольнении по собственному желанию
С октября 2013 года работал по трудовому договору у ИП, немного с ним поругался он меня уволил 7 марта по инициативе работодателя, я написал жалобу в трудовую инспекцию, приказ об увольнении аннулировали этим же 7 марта через месяц 7 апреля я написал заявление по собственному желанию и уволился, обязан ли работодатель оплатить мне этот месяц?
С октября 2013 года работал по трудовому договору у ИП, с 1 января 2014 года по 7 марта на работу не выходил, работодатель меня уволил 7 марта по инициативе работодателя, я написал жалобу в трудовую инспекцию, приказ об увольнении аннулировали этим же 7 марта через месяц 7 апреля я написал заявление по собственному желанию и уволился, обязан ли работодатель оплатить мне зарплату с 1 января по 7 марта и с 7 марта по 7 апреля?
Добрый день! По какой причине вы не работали с 1 января по 7 марта? Если вы находились в отпуске без сохранения заработной платы, то зав этот период, конечно, вам ничего не положено. С 7 марта по 7 апреля вы, я так поняла, работали, за этот период вам положена заработная плата+все выплаты, причитающиеся при увольнении.Удачи!
Спросить15 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы уволили 28 Марта. Может ли работодатель отказать в увольнении? И в какой срок они обязаны отдать мне трудовую книжку? И расчёт полный?
Здравствуйте. Работодатель отказать не может. Расчет произведут и выдадут трудовую книжку в день увольнения.
Спросить
Добрый день. Может, от даты подачи заявления до даты увольнения должно быть не менее 14 дней (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьУстно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию? - да, желательно это сделать.
СпроситьПриказ об увольнении по собственному желанию 17 августа 2017 (работодатель самоуправно его издал) а работник заявление на увольнение по собственному желанию написал 3 октября 2017 г. Однако работодатель не отменил приказ и приложив заявление к нему и не ознакомил с ним работника и не внес соответствующей записи в трудовую. Необходимо ли в данном случае требовать в суде признания заявления недействительным?
Уважаемый Виктор, в данном случае необходимо требовать в суде признания приказа об увольнении с 17 августа 2017 года по собственному желанию недействительным, а не заявления.
СпроситьРаботодатель требовал меня написать заявление по собственному желанию. Я не написала, но подала жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Что можно предъявить работодателю?
Так и предъявляйте, что работодатель ТРЕБУЕТ написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Работодатель уволил задним числом, в приказе поставила сама лично фактическую дату увольнения. Написала жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель отказался мне выдать документы связанные с увольнением, паралельно написала в прокуратуру и подала иск в суд. В трудовую инспекцию работодатнль предоставил приказ о моем увольнении с поддельной моей подписью, чем это ему чревато?
Наталья, ничем. Акцентируйте внимание трудовой инспекции на этом обстоятельстве. Если этот приказ пойдет в суд, то следует проводить почерковедческую экспертизу. По результатам которой можно говорить подделка или нет. Если подделка, то возможна уголовная ответственность представителя работодателя.
СпроситьВ 2003 году я принят на работу. До настоящеговремени заявление о прекращении тудового договора по собственному желанию не писал, об увольнении меня по инициативе работодателя уведомление не получал. В 200 гду еня не пустили на территорию предприятия для решения вопроса о расторжении трудовго договора. Я написал заявлеие и направил работодателю по почте заказным письмом с уведомленем. Через месяц мое почтовое отправление вернулось без вручения Работодателю с пометкой ПО Не вручено из-за отказа в получении. Напраил жалобу в Прокуратуру. Прокуратура переслала жалобу в Трудинспекци. Из трудинспекции прищелответ: По даннвм Работодателя принят на работу в 2003 году, В 2006 году уволен по собственному желанию на оновании письмнного заявления. Я не писал никакого заявления об увольнении по собственному желанию.
Не совсем ясно: в каком году вас не пустили на работу, о чем вы написали и отправили заявление. Уточните, пожалуйста, вас не пускают на работу, не платят заработную плату, хотя вы не писали заявление об увольнении, так?
СпроситьЯ работал в автосервисе. Уволился. Сейчас хочу устроится на работу в сервис, который у предыдущего работодателя арендует площадь. Но бывший работодатель говорит, что запретит принимать меня на работу новому работодателю. Имеет ли он на это право? Заявление на увольнение я написал сегодня-27 ноября 2013 года, а получив на руки трудовую книжку увидел дату увольнения-31 октября. Что в данной ситуации мне предпринять?
Здравствуйте!
Если заявление было составлено неправильно, то этот факт может стать причиной признания увольнения недействительным.
СпроситьПри устройстве на работу сестрой по инициативе работодателя было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Позже сестра забеременела, работодатель узнав об этом через несколько месяцев уволил ее по причине нарушения трудовой дисциплины и из-за беременности (вовремя не предупредила). При увольнении работодатель не вернул трудовую книжку, не выдал зарплату по причине отсутствия ИНН. Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Евгений! Можно признать увольнение незаконным с в судебном порядке,если докажете , что она писала заявление при приеме на работу и у нее не было желания уволиться,Удачи
СпроситьЯ написала заявление 15 марта на увольнение по собственному желанию с 29 марта, работодатель издал приказ 15 марта об увольнении с 29 марта, 20 марта ушла на больничный, но 29 марта мне его не закрыли, продолжаю болеть. Законно ли мое увольнение 29 марта или работодатель обязан оплатить мне весь больничный.
Светлана, увольнение во время нахождения на больничном недопустимо по Трудовому кодексу. Вас уволят днем, следующим после закрытия больничного листа. Работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности полностью.
Спросить
