Что делать если после подачи заявления на увольнение по собственному желанию был взят отпуск за свой счет на 10

09.09.2006, 17:05

• г. Москва

Что делать если после подачи заявления на увольнение по собственному желанию был взят отпуск за свой счет на 10 дней но дата окончания отпуска не совпадает с окончанием двухнедельного срока с момента подачи заявления т.е. отпуск заканчивается на 2-3 дня раньше но руководство предприятия никак не обеспокоено ситуацией и не ставит работника в известность о возможном выходе его на работу в этот период и возможном его замещении новым сотрудником нанятым на работу за эти 10 дней. Должен ли работник сам обеспокоиться этим вопросом и самостоятельно выяснять должен он дорабатывать эти дни или нет (стоит он в графике или нет) и что грозит работнику если он не выйдет на работу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Козин И.Н.

16.09.2006, 07:40,

г. Оренбург

Уважаемый Андрей!

Если в заявлении об увольнении по собственному желанию не оговорен и не согласован срок увольнения, то следовательно между работником и работодателем не достигнута договоренность о досрочном увольнении и придется отрабатывать две недели. В этот период времени Вы можете взять отпуск за свой счет, но обязаны Вы выйти на работу сразу после окончания отпуска. В противном случае работодатель вправе факт отсутствия Вас на работе определить как прогул, и тогда формулировка увольнения может поменяться!!! Так что, выходите на работу и отработайте оставшиеся дни и увольняйтесь по собственному желанию без всяких препятствий. С уважением Иван Николаевич

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если после подачи заявления на увольнение по собственному желанию был взят отпуск за свой счет на 10

Москва - онлайн услуги юристов