Вопрос легитимности электронного письма и выплаты зарплат при досрочном разрыве трудового договора.

Расшифруйте пожалуйста этот пункт - "Если расторжение договора произойдет досрочно по инициативе медработника, то ему придется пропорционально вернуть полученные деньги в бюджет"

У меня на руках бессрочный трудовой договор с моим работодателем, в котором помимо основных пунктов прописаны пункты про начисление годовой премии: п. 4.5 По итогам работы в течение первых шести месяцев по настоящему трудовому договору работнику устанавливается система премирования. Порядок начисления и выплаты определяется в дополнительном соглашении к настоящему трудовому договору. П. 4.6 В связи со стимулирующим характером премии, премия не выплачивается при досрочном расторжении трудового договора. В дополнительном соглашении изложено следующее: Стороны договорились изложить п. 4.5 Трудового договора в следующей редакции: За период с 01 сентября по 31 декабря 2012 года работнику устанавливается премия, которая рассчитывается следующим образом:... (далее прописана база для расчета и основные показатели, которые нужно выполнить). 11 января 2013 года я написала заявление на увольнение с 25 января 2013. Наш главный бухгалтер сказала, что премия мне не положена, так как договор разрывается досрочно. Я с ней не согласна, так как, чтобы что-то разорвать досрочно, нужны определенные сроки, а мой договор бессрочный. И в доп соглашении четко прописан период, за который выплачивается премия, и который я честно отработала. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтерии по удержанию прописанной в договоре премии? При обращении в суд, на чьей стороне будет правда? Заранее спасибо!

Я написала заявление на досрочный разрыв договора с инвестиционной компанией, но она в срок не выплачивает деньги говорит счета проверяют не известно кто. И что выплат до 15 июня не будет. Что делать.

Я досрочно разорвала договор с банком. Он задержал возврат вклада на 27 дней. Могу ли я требовать выплатить неустойку, проценты за пользование чужими деньгами, штрафа?

Приветствую, решил переехать в г Норильск на 3 года по договору, дали подъемные 100 тыр и оплачивали аренду жилья, по договору раньше чем через 3 года при увольнении все расходы то есть подъемные и аренда списывается с меня, уехал от туда из за болезни и плохого состояния отца, вопрос в том, рассчитают меня и начнут высуживать эти деньги, или же вместо расчёта спишут деньги за аренду и подъемные?

Был заключен договор аренды на 11 месяцев, август оплачен, договор разрывается досрочно по моей инициативе 15.08. Обязан-ли арендодатель провести перерасчет и вернуть мне деньги за половину месяца? Спасибо.

Я взял автомобиль в аренду с правом выкупа у ИП шника, составили договор, при котором я при условии добросовестной аренды авто в течении 24 месяцев получу его в собственность. А минимальный срок аренды составляет 6 мес, с дальнейшим продлением при желании. Я хотел отдать авто раньше этого срока, на что арендодатель стал мне угрожать штрафными санкциями, прописанными якобы в договоре, за досрочный разрыв договора 50000 р,и так по каждому пункту. Договор мне на руки не дает, не дает даже ознакомиться. Как вести себя в этой ситуации, и есть ли вероятность того, что если я все таки верну до срока авто, он выиграет суд и мне придется все это выплачивать?

Досрочно разрываю договор аренды квартиры, в договоре написано предупредить арендодателя за 30 дней (устно или письменно несказанно) предупредила устно в присутствии супруга и подруги. Есть смс от хозяйки чтоб мы съезжали, тоже не менее чем за 30 дней. Платили за первый и последний месяц. Могу ли я забрать аванс за последний месяц, примет суд это за доказательство что мы не нарушили договор и предупредили арендодателя?

Должен ли арендодатель вернуть депозит арендатору, если тот разорвал договор аренды жилого помещения до его истечения? В котором прописано, что если арендатор разрывает договор досрочно, то депозит не возвращается. И предупредил о том что съезжает за три дня.

Подлежат ли возврату средства выплаченные арендатором во исполнении условий договора аренды на момент его досрочного разрыва. Если да или нет пожалуйста укажите ссылку на статьи ГК РФ.

При выдаче кредита клиенту банк также подключил программу страхования от сторонней организации. Сумма страховки за весь период кредитного договора была списана сразу же при выдаче кредита. Имеет ли право клиент разорвать договор страхования досрочно и получить хотя бы часть страхового платежа, который был списан в счет кредита сразу же. Что говорит закон?

Заключил договор найма по квартире на 11 месяцев. Через месяц пришёл, а хозяева всей семьёй уехали отдыхать на месяц куда-то, а в квартире живёт их подруга с собакой. Я их решил выгнать, но они грозятся судом и утверждают, что это всего несколько дней гостила их родственница. И требуют по договору, если я его досрочно разрывают вернуть депозит, неустойку и ущерб за переезд. Но договор был ведь нарушен ими. Могу ли доказать это в суде и как? И далее подать на них в суд на возмещения мне морального ущерба и финансового в виде затрат на риэлтора и простой квартиры. С уважением, Александр.

Есть расписка на получение займа, выданного мной другому человеку, Получил *** рублей в качестве займа (цитирую) обязуюсь вернуть рублей до 01.03.2017. Возврат будет осуществляться ежемесячными платежами в размере *** рублей. Сумма получил и обязуюсь вернуть одинаковая, о процентах нет ни слова в расписке, Расписка дана на 3 года. Существует у заемщика копия расписки, где я пишу дату и сумму получения ежемесячного платежа, такая запись у него одна и более с марта месяца возврата он не производил. Возможно ли досрочно разорвать договор и потребовать всю сумму уже сейчас? Просто узнала что должен он не только мне и всем не отдает. Как поступить?

Я гражданин Украины работаю по срочному трудовому договору в России (срок окончания договора и разрешения на работу 22 сентября 2008) Мне сказали, что хотят разорвать со мной договор досрочно (что то типа пиши заявление и вали отсюда). Я отказался. Вот в чем вопрос, что работадатель может предпринять в этом случае и чем я смогу защититься?

Татьяна Алексеевна, добрый день У меня консультация следующего характера. У меня с компанией заключен срочный договор на год и происходит сокращение в компании и мне присылают сначала уведомление за два месяца о том что меня увольняют в связи с окончанием работ-я посмотрев свой договор нахожу то что у меня он заключен на конкретную дату и пишу им об этом. Они извиняются и присылают следующий приказ уведомление о том что увольняют меня по ст.157-простой по вине работадателя. Я с этим несогласен так как по закону мне при досрочном разрыве договора должны оплатить два оклада и меня я как понимаю недолжно волновать что у них там экономические проблемы или еще что то.И я знаю что у предприятия нет никаких проблем а зделано это специально чтобы сэкономить. Подскажите как мне быть. Если нужно я пришлю и свой договор и даные приказы и все что они мне ответили. Последний ответ был таков: Уважаемый Руслан, добрый день! Большое спасибо за Ваше письмо. Во-первых, позвольте Вам напомнить, что Вы являетесь сотрудником филиала ООО «Феркрофт» в г. Новороссийске. Приказ о простое, высланный Вам, не утверждает расторжение трудового договора. По экономическим причинам Работодатель имеет право отправить в простой по вине Работодателя как целое подразделение, так и одного работника, занимающего какую-либо должность. Руководство компании ООО «Феркрофт» приняло решение провести данную процедуру, о чем Вы были уведомлены, как раз до окончания нашего с Вами контракта, который, к сожалению, не будет продлен. С процедурой сокращения мы, разумеется, знакомы, спасибо за подробное описание. Мое письмо является разъяснением, а не каким-либо официальным решением, которое может вынести только Руководитель компании ООО «Феркрофт». Прикреплённые файлы:

Работаю врачом 47 лет в гос. учреждении, договор с работодателем кончается в декабре. Однако, в июне меня предупредили об увольнении по сокращнию штатов (изменении в штатном расписании) после очередного отпуска в сенябре. Какие мне положены выплаты при досрочном разрыве контракта Работодателем?

Добрый день! Для получения рабочей визы в США с иностранной компанией было подписано соглашение на иностранном языке. В соглашении говорится о том, что соикатель должен выплатить компании определенную сумму при досрочном разрыве упомянутого соглашения любой из сторон. Общение с компанией идет через ее филиал в РФ, но соглашение (единственный документ), подписывается с головным офисом. Могут ли они (головной офис либо филиал в РФ) подать в в суд на основании соглашения составленного на иностранном языке и с учетом того, что компания является иностранной?

Я подписала договор об интернатуре. В договоре прописано "при не выполнении обязанностей касательно окончания интернатуры, получения специальности" внутренние болезни", трудоустройства на должность врача и/или отработка на должности врача 2 года, оплатить в пользу работодателя оплату за оказание услуг с стажировкой врача-интерна в размере 3895 грн за каждый месяц стажировки на должности врача-интерна". Подскажите, пожалуйста, если я сейчас хочу разорвать контракт (он от 02.08.21), я должна буду им возместить только эту сумму (3895 грн) или сумму за 2 года?

Скажите пожалуйста, должен ли комитет оплачивать дополнительно 30000 р комиссионеру, если в день разрыва договора, сразу забирает автомобиль? Пункт в договоре звучит так: В случае досрочного расторжения настоящего договора Комитент обязуется уплатить едино разово за предпродажную подготовку 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей и 30 000 (тридцать тысяч) рублей, за каждый месяц простоя автомобиля. Простоем считается местонахождение товара на любой из торговых площадей Комиссионера.

Подписала трудовой договор в двух экземплярах, только в экземпляре работодателя есть пункт, что я обязана отработать 6 месяцев, или оплатить 100.000 рублей за обучение в начале работы. Заблокировали банковские счета. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?