Месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия)Сейчас наше руководство хочет ввести оплату на период этих
Здравствуйте.Я мать -одиночка,имею ребенка-инвалида 6 лет,в связи с ликвидацией нам вручили уведомления за 2 месяца до полного увольнения,где написано,что мы имеем гарантии,предусмотренные трудовым законодательством в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства не свыше 2х. месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия)Сейчас наше руководство хочет ввести оплату на период этих 2х месяцев в размере двух третей от оклада по причине простоя.Правомерно ли такое действие,ведь по сути не мы виноваты в том что предприятие закрывают(работаем в детском приюте,детей хотят вывести в другие приюты,не давая закончить школу,хотя официально закрываемся в середине июня,и они могли бы доучиться у нас).Какие мои права и льготы в связи с ликвидацией?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация