Может ли временная сотрудница на больничном по беременности и родам быть уволена при возвращении на работу, если у меня должность постоянная?

18.04.2014, 20:13

• г. Раменское

Планирую выйти на работу, но в настоящее время мою должность временно замещает сотрудница, которая находится на больничном по беременности и родам, могут ли ее уволить (у меня должность постоянная, у неё временная)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Магола В.О. 4.9

18.04.2014, 20:26,

г. Раменское

да ее уволят, как только она выйдет из декретного отпуска, т.к. ее брали на время вашего декретного отпуска

Спросить

Юрист

Магола В.О. 4.9

18.04.2014, 20:26,

г. Раменское

да ее уволят, как только она выйдет из декретного отпуска, т.к. ее брали на время вашего декретного отпуска

Спросить

Юрист

Дятликович Д.В.

18.04.2014, 20:27,

г. Москва

Статья 261. Трудового Кодекса РФ - Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора:

"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья."

Выходите на работу и работайте. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли временная сотрудница на больничном по беременности и родам быть уволена при возвращении на работу, если у меня должность постоянная?

Раменское - онлайн услуги юристов