Когда я написал 1 сентября 2006 года заявление на увольнение меня попросили отработать две недели.

13.09.2006, 07:53

• г. Красноярск

Я проработал у Частного предпренимателя на производстве, с 10 февраля 2005 года по 12 сентября 2006 года. За это врямя небыл оформлен трудовой договор. Когда я написал 1 сентября 2006 года заявление на увольнение меня попросили отработать две недели. В итоги я отработал немного меньше по причине. Что я 11 сентября задержался на работу. Так как мой график работы был сутки через двое, я заранее предупредил начальство что я задержусь. 12 сентября мне сказали я тут больше не работаю и расчет ты не получишь. Куда мне лучше обратиться? Или подскажите что в таких случаях можно сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Быстрова Л.К.

14.09.2006, 14:06,

г. Архангельск

совсем печально, если нет абсолютно никаких документальных доказательств.

Получается, что нахождение на работе можно подтвердить только свидетельскими показаниями других сотрудников.

Пусть сын вспомнит, есть ли хоть какие-то документы, которые хотя бы косвенно подтверждают то, что он был сотрудником фирмы.

Если он докажет, что был допущен к работе пускай и без без заключения трудового договора, то это считается заключением трудового соглашения вне зависимости от того, что надлежащим образом такой прием оформлен не был.

Работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трех дней с момента фактического допуска к работе.

Районная или городская трудовая инспекция может по просьбе обманутого сотрудника устроить проверку фирме на предмет нарушения трудового законодательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я написал 1 сентября 2006 года заявление на увольнение меня попросили отработать две недели.

Красноярск - онлайн услуги юристов