Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Гражданин работает по трудовой книжке в охранном агентстве. График сутки через 3. решил дополнительно устроится на другую работу, разнорабочим в школу. График с 08.00 до 17.00, нарушение режима есть, но по договоренности с руководством отрабатывает свои часы - 40 часов в неделю. При этом на вторую работу также предоставил трудовую книжку - другую. Соц.пакет, полный и и в Чопе и в школе. Каковы нарушения работника и работодателя? Со ссылкой на законы, пожалуйста.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация