Николай
16.01.2009, 06:56
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Читать ответы (1)
Якушев подал заявление с просьбой предоставить ему с 16 июня 2012 года ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с тем, что его жена находится в отпуске по беременности рождение ребенка ожидается в середине июня. Руководитель организации отказал Якушеву в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку Якушев поступил на работу в марте 2012 года и право на ежегодный отпуск возникает у него пот истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, то есть, в сентябре. Якушев обратился в комиссию по трудовым спорам.
Каким будет решение КТС?
решение задач платная услуга, обращайтесь в личку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация