ГУЛЬНАРА
27.04.2015, 10:38
Планируется сокращение заведующей и главного бухгалтера в детском саду после реорганизации
Читать ответы (1)
Учредителем произведена реорганизация путем присоединения 1 детского сада к другому. 1 заведующую сократили (приказ Учредителя, основание - инициатива работодателя п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), теперь Учредитель устно настаивает, чтобы правоприемник (2 детский сад) выплатил выходное пособие сокращенному сотруднику, хотя на работу заведующая была принята Учредителем и сокращена им же.Бухгалтерские документы правоприемнику переданы с информацией о том, что задолженность перед данным человеком отсутствует, как быть, ведь детский сад правоприемник не был и не является работодателем сокращенного человека?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация