Екатерина
08.05.2013, 17:55
Оплата труда по официальному и фактическому окладу - права работника и возможности обращения за справедливостью
Читать ответы (1)
Был уволен за прогул, может ли удержать зарплату работодатель за предыдущий месяц до инцидента, зарплату получал согласно окладу.
Работодатель обязан выплатить расчет при увольнении независимо от оснований увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация