Как организовать работу с малышом - возможно ли требование работодателя работать в две смены?

Работаю на производстве, сменный график работы 4/4 по 12 ч.

Имеет ли право работадатель обязать меня выйти на работу 2 и 3 января 2014 если по графику в эти дни у меня рабочие смены? Имею ли я право отказатся от работы в празднечные дни выпавшие на мои рабочие смены?

Мы работаем на предприятии лесопереработки (ООО) график работы у нас следующий:

Дневные смены: Понедельник-Суббота (включительно) с 08:00 до 18:00

Ночные смены: Понедельник-Пятница (Включительно) с 18:00 до 03:00

Имеет ли право работодатель обязать меня выйти в выходной день охранять цех?

Сколько часов в неделю, при сдельной оплате труда, работодатель имеет право включить в рабочий график?

Меня направили в командировку в другой цех, где я работа в дневную смену. Командировка заканчивается 30.04.13 г. Так сложилось, что моя бригада работает в ночь и меня заставляют выйти на работу уже 30.04.13 на 01.05.13 г Имеет ли право работодатель заставить меня работать через 8 часов?

Работаю на производстве, сменный график работы 4/4 по 12 ч.

Имеет ли право работадатель обязать меня выйти на работу 2 и 3 января 2014 если по графику в эти дни у меня рабочие смены? Имею ли я право отказатся от работы в празднечные дни выпавшие на мои рабочие смены?

Ответьте пожалуйста с сылками на статьи закона.

Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, малышу 1 год 7 мес. планирую в январе выйти на работу на свое прежнее место, но мне нужен другой график работы. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Моему ребенку 1 год 1 месяц, я планирую выйти на работу. Какие у меня права？Имеет ли руководство ставить меня в смену по 10 часов сама работаю в банке.

Я в отпуске по уходу за ребенком (2,2 года). Планирую отдать в садик и выйти на работу, график 3-х сменный. Имею ли я право не работать в ночные смены, пока малышу не исполнилось 3 года?

Имею ли я права не работать в ночные смены пока мало не исполнилось 3 года? Сейчас ей 1 год и я планирую выйти на работу, но переживаю по поводу ночных смен!

Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.