Все документы сдала в декабре, но до сих пор никакого результата.
Я работаю в чоп. Решила на месте работы сделать лицензию. Все документы сдала в декабре, но до сих пор никакого результата. В отделе кадров объясняют, что долго проверяются мои данные. Но я не верю этим объяснениям, знаю, что таким образом пытаются удержать работников. Каким образом можно разрешить эту ситуацию.
Ситуация такая: отдел кадров потребовал у всех работников предоставить все сканы страниц военника. Причины не объясняет. При устройстве на работу военник предоставлял. Работаю около 2 х лет. На сколько правомерны действия отдела кадров?
Три месяца назад отдел кадров переслал мои документы в пенсионный фонд. Но до сих пор ответа никакого нет. Что мне в этой ситуации можно сделать.
Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Заканчивается лицензия охранника 4 разряда. Работаю я в Москве, а лицензию делал по месту жительства в Белгородской области, мне в отделе кадров ЧОПа сказали что только в Москве мне нужно продлевать лицензию, а по месту жительства где она была получена нельзя, правда ли это утверждение? Или мне можно продлить её по месту жительства?
Я работаю охранником в ЧОП с декабря 2015 г. в г.Ухта Республики Коми. В апреле 2016 г. начальником охраны у меня были забраны все документы охранника (удостостоверение, личная карточка, свидетельство) под предлогом "показать в отделе кадров". Отдел кадров и главный офис ЧОП находится в Москве. Прошло 2,5 месяца, но документы так и не возвращены. На мои просьбы вернуть документы начальник охраны отвечает "не знаю". В любой момент меня могут оштрафовать по ч.4 ст.20.16 КоАП РФ. Что мне делать и куда обращаться?
Спасибо за ответ о лицензии на ЧОД,
теперь вопрос:
когда я в очередной раз устроюсь на работу охранником, каким образом моя лицензия должна попасть на новое место моей работы?
Каким образом можно продлить лицензию охранника, если в данный момент не являешься сотрудником ЧОП? Какие документы необходимо предоставить в ЛЛР?
На последнем месте работы утеряна трудовая, по вине отдела кадров. Стаж более 20 лет, многих мест работы уже не существует. Отдел кадров готов сделать дубликат при наличии справок. Можно ли получить их в пенсионном фонде? Либо записать общий стаж работы? На основании чего можно сделать эту запись? Трудовая утеряна отделом кадров? Образец заявления при утере трудовой в отдел кадров?
Бывшее место работы не подает данные в пенсионный фонд!
В Пенсионный фонд поступили данные с прошлого места работы только за первые 6 месяцев работы там, а за последующие 10 месяцев там же данных в Пенсионном нет (запросил выписку на ГосУслугах), при этом данные с нового места работы, где я работаю 4 месяца в Пенсионном есть. Как быть в таком случае?
Отдел кадров на старом месте работы отдал трудовую, НДФЛ-2, приказы о зачислении на работу и увольнении с неё, а также справку, заверенную, что я у них действительно работал. На вопрос почему данные в Пенсионный не подали полностью, говорят не знаем, мы все подали.
Спасибо.
Сейчас отдел кадров заявляет, что трудовая книжка считается недействительной и я должна собрать подтверждающие документы со всех мест работы. Я считаю, что это требование не правомерно. Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации.
