Значимость грамот и благодарности в трудовой книжке после 20 лет работы в сфере культуры

22.04.2014, 23:10

• г. Барнаул

Проработала в культуре 20 лет. Имею на руках грамоты, благодарственные письма, просто благодарности от председателя по культуре, главы района, всевозможных краевых организация, московские грамоты за качественную подготовку учащихся к конкурсам. Все ли грамоты должны фиксироваться в трудовой?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

22.04.2014, 23:12,

г. Уфа

Это лучший ответ

Да, все грамоты и благодарности должны быть зафиксированы в ТК.

Спросить

Юрист

Ершов Д.С. 4.9

23.04.2014, 08:48,

г. Барнаул

На основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги (п. 24 Правил):

- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

- о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Значимость грамот и благодарности в трудовой книжке после 20 лет работы в сфере культуры

Барнаул - онлайн услуги юристов