К нам присоединили еще одно учреждение и мне вписали что я должна ходить туда и обеспечивать документооборот бум.

Добрый день! Помогите пожалуйста!

Год назад со мной был заключен Труд. логовор. (гос.организация)

Все это время я работала без должностной инструкции,с ней меня ознакомили лишь устно. Сейчас спустя год,меня вызвали в ОК для изменения сторонами ТД, вручили уведомление где говорится что в связи с дополнением обязанностей в труд.договор (дословно пункт 2.2 дополняется следующими поправками) мне утверждена новая должностная инструкция и подробный список обязанностей указан в этом уведомлении + приложена копия долж. инструкции где новая куча обязанностей прописана.

Получается работа практически по всем отделам в организации,я куче людей подчиняюсь и выполняю их приказы хотя указано что начальник у меня один но сами обязанности раскиданы по отделам и корпусам.

Не указано мое рабочее место.

НО оклад остается прежним 8400 рублей (Москва).

Без доплат,про оклад вообще ничего не говорится ни в уведомлении ни в ДИ. Одним словом они впихнули в эту инструкцию и в уведомление всю имеющуюся работу в организации и поездки курьерские (на свои деньги т.к. их орг-ция не выделяет и сотрудники ездят на свои) и организацию мероприятий (При том,что я по должности секретарь).

Так же указано что ДИ составлена в соответствии с ЕКСД,но в ЕКСД нет должности просто секретарь.

Либо Стенографист/Машинист/Референт/ Сек.рук-ля.

Они же слепили в кучу все обязанности за 8400р.

И в конце уведомления подписали что в случае несогласия (отказа от предлагаемых вакансий,которых никто я уверена мне не предложит) ТД будет расторгнут в соотв. с п 7 ч 1

77 статьи ТК РФ.

Естественно я не согласна со всем этим.

К нам присоединили еще одно учреждение и мне вписали что я должна ходить туда и обеспечивать документооборот бум. и электронный.

У меня есть аудиозапись как мне кадровичка говорит что оклад у меня остается прежним и вообще весь этот процесс записан на аудио.

Я считаю что при приеме на работу меня ввели в заблуждение с целью в дальнейшем вот так поступить.

Я считаю что они могли бы вполне уволить меня по сокращению но не хотят и пытаются таким образом от меня избавиться.