
Право работника на перевод на другую должность - возможности и ограничения внутри организации
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую должность, в пределах одной организации?
Если да, то какие основания могут считаться вескими для такого отказа? Если заявление о переводе уже предоставлено работодателю, то в какой срок работодатель должен дать ответ? И должен ли работодатель вообще дать ответ за заявление такого типа? Спасибо!
Может, практически без оснований, трудовой договор составлен на определенную должность. Ерундой не занимайтесь, себя на место работодателя поставьте. Я к Вам приду уборщиком и скажу, что хочу быть заместителем генерального директора и требую перевести на эту должность с увеличением оклада в 5 раз, что Вы мне скажете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
