Как рассчитывать декретные выплаты при срочном трудовом договоре и стаже 7 месяцев?
На данный момент я работаю по срочному трудовому договору. Через неделю ухожу в декрет. Заработная плата черная. Подскажите пожалуйста, как будут рассчитывать декретные выплаты, если стаж 7 месяцев?
Из расчета среднего заработка по официальной части за последние два года (включая предыдущих работодателей). Пособие выплачивается за счет средств ФСС работающим. Если вся зарплата черная, то значит вы официально не оформлены что ли?
Спросить
На данный момент я работаю по срочному трудовому договору. Через неделю ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста, как будут рассчитывать декретные выплаты, если всего стаж работы 8 месяцев? (до этого не работала)
Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?
Добрый день. При срочном трудовом договоре работник имеет все те же самые соц гарантии что и работник, работающий по бессрочному трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
Да, гарантии такие же. Срок трудового договора продлевается до окончания беременности или декретного отпуска по Вашему заявлению и при предоставлении мед. заключения.
С уважением.
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декрете.
В сентябре я сама ухожу в декрет. Девочка, на месте которой я работаю, выходит из декрета сразу после моего ухода.
На какие выплаты я могу расчитывать? Мой договор будет автоматически расторгнут после ее выхода на работу?
Кристина!
Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат за два года.
ст. 79 ТК РФ Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьДекретные выплаты. Хочу узнать по поводу декретных выплат. Дело в том что я устроилась на новое место, работаю здесь месяц, если я сейчас забеременею и через пол года уйду в декрет, как мне заплатят декретные? Общий стаж работы 19 месяцев не считая 2 х лет ИП. Каким образом будут расчитывать декретные?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьМеня интересует вопрос выплат декретных пособий.. в данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. моему ребенку исполнилось только 2 года... в данный момент у меня 15 недель беременности... как будут выплачиваться декретные и пособия по уходу за ребенком за вторым... за первого я уже не получаю пособие, так как платиться только до полутра лет... какие заявления надо предоставить на работу... И когда я уходила в декрет с первым ребенком зароботная плата была меньше, в данный момент заработная плата выросла... по какому окладу я буду получать и буду ли вообще получать декретные...
Будете получать так же, как и при первой беременности. Больничный и справку на работу предоставите с 30 недель беременности, и далее все как и в первый раз, только некоторые пособия на второго ребенка будут немного больше. Декретные будете получать по окладу, который вы получали.
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору сама собираюсь в декрет. Договор заключен на 4 года, выплатят ли мне декретные? Или меня уволят? Выйдя из декрета, если договор еще будет действовать меня возьмут обратно на работу или нет.
Добрый вечер!Выплатят и не уволят до окончания действия договора. А также возьмут обратно.
Спросить
SOS! Стаж на последнем месте работы 3 г 7 мес. В данный момент в стаже перерыв 2 мес.-Если я устроюсь на новое место работы, будет ли влиять перерыв в стаже на выплату декретных и ежемес. Пособий по уходу за ребенком?-Как на данный момент начисляются данные выплаты: по справкам 2 НДФЛ?-Если роды в 2015 году, то какой временной промежуток будет браться для начисления выплат? Могу ли я выбрать наиболее удобный для меня расчетный период? Исходя из чего начисляются ежемес. Пособия по уходу за ребенком?
2. Имеет ли значение какая заработная плата на рабочем месте: белая или черная?
3. На какие выплаты имеет право женщина после рождения ребенка?
Если в декрет идти в 2015, то для расчёта будут брать ваши доходы за 2013-2014 годы полностью. По белой зарплате.
Спросить
Скажите пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск. Декретный отпуск будет рассчитываться от моей заработной платы за 2013 и 2014 год. Если моя заработная плата составляла меньше, чем прожиточный минимум, то как будут рассчитаны декретные?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если застрахованное лицо в эти периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
СпроситьРаботаю в гос. организации по срочному трудовому договору на время основного сотрудника, которая сейчас в декрете (она ушла в декрет в ноябре 2016 г) с апреля 2017 г., через месяц узнала, что беременна, в ноябре ухожу в декрет, срочный договор заканчивается в апреле, выплатят ли мне больничные и декретные, декретные если предыдущие 2 года тоже была в отпуске по уходу за ребенком, сколько заплатят? ФСС будут выплачивать ежемесячное пособие на второго ребенка?
Получите все выплаты как положены.
Годы для начисления можете заменить, предоставив справку формы 182 н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Но могут уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если основной работник выйдет на работу--ст.79 ткрф--пособие на ребенка получите в соцзащите.
Изучите ст.261 ткрф.
Спросить
