При сдельной оплате труда вправе ли работодатель регулировать количество отработанных часов? Сегодня 8 часов завтра 4. Обязан ли он обеспечит каждый день работой?

Работодателем должен устанавливаться режим рабочего времени. Работник, принятый на полную ставку (тариф, оклад), должен обеспечиваться соответствующим объемом работы (норма выработки). Смотрите Главы 16, 22 ТК РФ.

Ограничение рабочего времени при сдельной оплате труда - право работодателя и обязанность обеспечения работы

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.

Как правильно начислить оплату в праздничные дни. Оклад / колличество часов отработанных в месяц * колличество отработанных часов в праздничный день.. В бухгалтерии сказали, что с 2013 г считается по другому. Берутся не часы отработанные в месяц, а среднее кол-во часов оработанных за год. Напишите формулу расчёта оплаты оплату в праздничный день и по какому приказу Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.

Как правильно начислить оплату в праздничные дни. Оклад / колличество часов отработанных в месяц * колличество отработанных часов в праздничный день.. ббухгалтерии сказали, что с 2013 г считается по другому. Берутся не часы надо отработанные в месяц, а среднее кол-во часов оработанных в бу\дующий год. правильно ли это. напишите формулу расчёта оплаты оплату в праздничный день и по какому приказу. Огромное спасмибо!

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель при сдельной оплате труда доплачивать МРОТ?

Доброе утро! Обязан ли работодатель при сдельной оплате труда доплачивать мрот?

Читать ответы (1)

может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.

Может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.

Читать ответы (1)

Оплата труда слесаря механосборочных работ при сдельно-премиальной системе и компенсация за простой

Оплата труда сдельно-премиальная. Если работодатель не может обеспечить работой ежедневно, должен ли он оплачивать простой и каким образом? Работаю слесарем механосборочных работ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда?

У меня вопрос касающийся трудового права - скажите пожалуйста обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда? Дело в том что начальник утверждает что при сдельно-премиальной оплате труда не обязаны доплачивать до МРОТ. Надеюсь на Вашу помощь. С Уважением.

Читать ответы (2)

Ограничение рабочего времени при сдельной оплате труда - право работодателя и обязанность обеспечения работы

Красноярск - онлайн услуги юристов

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.

Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.

Обязан ли работодатель при сдельной оплате труда доплачивать МРОТ?

может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.

Оплата труда слесаря механосборочных работ при сдельно-премиальной системе и компенсация за простой

Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда?

Ответственность работодателя за занятость сотрудников на сдельной оплате труда.

У меня такой вопрос Обязан ли работодатель доплачивать за работу в ночную смену, при сдельно-премиальной оплате труда

Вопрос о восьмичасовом рабочем дне при сдельной оплате труда

Что обязаны оплатить при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59