Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расчитать количество отпускных дней до декрета в компании?

24.04.2014, 21:32
• г. Воронеж

Правильно ли я понимаю:

Я работаю в компании с 3.10.11. В отделе кадров мне сообщили, что на 1.06.14 у меня будет 22 дня отпуска. В декрет мне 4.07..14. Те из 22 дней у меня 11,65 (2,33*5 месяцев 14 года). Если они округляются то 12, и значит 10 дней за 13 год. За 140 дней БиР набежит еще 11,65 дней.

Это значит я могу взять 11,65+22= 33 дня до декрета? Те аписать на отпуск 33 дня с 1.06.14-3.07.14 и с 4 уйти в декрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 260 Трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В данной норме имеется ввиду полный отпуск. Если вам в год положено 28 календарных дней и вы хотите воспользоваться данной гарантией, то пишите заявление и работодатель вам такой отпуск обязан предоставить.

А вот при запросе отпуска в том количестве, в котором вы насчитали - имеет право отказать, т.к. Предоставление отпуска пропорционально имеющемуся стажу, дающему право на отпуск , трудовым законодательством не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги