Командировка в первый день работы
Можно ли предоставить часть отпуска до истечения шести месячного периода рабоы в первый год работы?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
