Увольняют по ликвидации предприятия - сроки, компенсации и выдаваемые документы

25.04.2014, 08:39

• г. Зерноград

Увольняют по ликвидации предприятия. Извещение выдано. В день выдачи написал заявление о согласии на досрочное прекращение трудового договора. В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

25.04.2014, 09:00,

г. Заринск

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Увольнение производится по общим правилам, при этом работнику в последний день работы выплачивается окончательный расчет (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительной компенсации), на руки выдается трудовая книжка, по письменному заявлению работника - приказ о расторжении трудового договора и иные документы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Увольняют по ликвидации предприятия - сроки, компенсации и выдаваемые документы

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Сведения о ликвидации предприятия и отказе в досрочном увольнении - как защитить свои права и интересы?

В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Имеет ли он право уволиться в период ликвидации предприятия?

Ликвидация предприятия - особенности увольнения сотрудников и выплаты среднего заработка

Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59