
Угрозы и незаконные действия руководства - что делать в ситуации с недостачей товара и угрозами увольнения
Очень надеюсь на вашу помощь. Я сейчас беременна, на первом триместре. Работаю в магазине. Начальство провело инвентаризацию магазина (без участия продавцов). Сказали, что у нас недостачи на 6 миллионов. (что является просто нереальным для количества товара в нашем магазине). Теперь вызывают всех по очереди в офис. Вчера вызвали одного из продавцов в офис, ген.директор начала угрожать, что если мы за неделю не погасим всю недостачу (для этого по ее словам нам надо продать квартиры и взять кредит) в течении недели, то она нас посадит с тюрьму, где мы будем мыть параши (это дословно). Лишили нас аванса. Сказала будем работать бесплатно-потом уволят по собственному желанию, если все выплатим. Коллектив менялся много раз, последняя инвентаризация была почти два года назад. Срисантя товара после этого не было. Много товара в открытом доступе. Антивор не работает. Охраны нет. Хотелось бы узнать что мы можем сделать, чтобы обезопасить себя и законы ли,вообще, действия руководства. И могут ли уволить меня сейчас.
Нет, не законны, если не платят з/п, то в таком случае обращайтесь в суд. Пишите жалобу на работодателя в прокуратуру, в трудовую инспекцию во все инстанции. Защищайте свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Методы доказательства своей не причастности к недостаче товара после локальной инвентаризации в магазине электроники
Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.
Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?
