Михаил
15.05.2020, 15:30
В трудовом договоре указан оклад 12500, на самом деле же в расчетном листе указан оклад 9000 чем это может быть обусловлено?
Читать ответы (4)
Может ли оклад в расчетном листе быть меньше, чем указан в трудовом договоре (месяц отработан полный, без больничных)?
Нет, размер оклада должен соответствовать указанному в трудовом договоре (даже если в штатном расписании указан другой).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация