Возможны последствия неявки на работу после написания заявления на увольнение по семейным обстоятельствам

Я написала заявление об увольнений по собственному желанию. По семейным обстоятельством. Мне сказали отрабатывать и не дают расчетные деньги. Что делать?

Моя работа связана с большим количеством командировок. По семейным обстоятельствам, я не могу больше ездить в командировки, в связи с этим написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но мой работодатель потребовал мне снова выехать в командировку на несколько дней. В командировке мне пришел приказ о продлении командировки до дня моего увольнения. Мне угрожают увольнением по статье, если я уеду домой до окончания срока продления командировки. Могут ли меня в этом случае уволить по статье?

на работу грозятся уволить по статье, а трудовая у меня на руках как забрать расчёт и могут ли они лишить меня заработанных денег.

Водитель написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и хочет уволиться в день подачи заявления, причина - нужно срочно уехать. Могу ли я его заставить отрабатывать 2 недели?

Дочь в свои каникулы (студентка вуза) устроилась работать в магазин, сейчас написала заявление об увольнении, ее заставляют отработать две недели, грозя уволить по статье. Подходит ли в данном случае вариант заявления по семейным обстоятельствам? Она студентка 4 курса.

Работник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. По семейным обстоятельствам попросил уволить его в тот же день. Был издан приказ об увольнении, произведен расчет, выдана трудовая книжка. Несколько дней спустя после увольнения работник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Законны ли требования работника?

Могут ли заставить отрабатывать две недели на работе, если я написала заявление об увольнении в связи отъездом по семейным обстоятельствам.

У меня такая ситуация по семейным обстоятельствам срочно нужно уехать в другой город! Заявление на увольнение написано так прошу уволить меня по собственному желанию связи с отъездом по семейным обстоятельствам! Заявление начальник подписал а вот старший мастер заставляет отрабатывать! Правильно ли это и как быть?

Работник написал заявление на увольнение 11.01.2008. Формулировка следующая: "Прошу уволить с 15.01.2008 по семейным обстоятельствам".

Никакие уважительные причины невозможности продолжать работать не указал, отрабатывать две недели не желает.

Как необходимо уволить работника? Какую запись в трудовую внести?

Спасибо.