Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом заставляют отрабатывать если не выйду
Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом заставляют отрабатывать если не выйду на работу грозятся уволить по статье, а трудовая у меня на руках как забрать расчёт и могут ли они лишить меня заработанных денег.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Руководство меня не пускает и заставляет написать на увольнение по собственному желанию, если не напишу грозяться уволить по статье. Имеют ли они на это право? И по какой статье они могут меня уволить?
Уважаемая, Мария! Не пустить Вас на учебу работодатель Вас не имеет права в силу действующего законодательства. Обратитесь с жалобой в трудинспекцию по г. Мытищи, которая защитит Ваши права, и возможно, вмешательство суда не понадобится. Также действенным средством является написание заявления в органы прокуратуры. Чтобы уволить работника "по статье" нужны веские основания и соблюдение администрацией определенной процедуры увольнения. Не теряйте времени - обращайтесь в указанные органы!
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город а работодатель меня заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли их действия могу я уволиться без отработки.
Уведомить все равно были должны за две недели до увольнения независимо от переезда.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а то и больше пока не найдет замену.
слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения.
- Бред.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНаписал заявление об увольнении по собственному желанию с связи с невозможностью продолжения работы. Отрабатывать 2 недели нет возможности и желания. РД заставляет отрабатывать. Правомерны ли данные действия. Заранее благодарен за помощь!
В какие сроки должна быть произведена выплата расчетных и выдана трудовая при увольнении, если я пошла в отпуск с 23 июля, должна выйти 20 августа, 2 августа подала заявление на увольнение, зарегистрировав его. В заявлении указала, прошу уволить по собственному желанию с 6 августа. Работодатель заставляет меня выйдя из отпуска отрабатывать две недели...
Здравствуйте, Елена.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели. При этом фактически находится на работе Кодекс не обязывает, то есть, в это время работник может находится в отпуске, на больничном, фактически отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
При этом по заявлению работника все неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением, в этом случае днем увольнения будет считаться последний день отпуска, ст.127 ТК РФ.
Полный расчет и выдача всех документов о работе должны быть произведены в день увольнения, ст.140 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Добрый день. В этой ситуации вы оба не правы. Установленный ст. 80 Трудового кодекса срок предупреждения об увольнении – 2 недели, срок может быть уменьшен только при согласии работодателя. Соответственно, если вы подали заявление 02 августа, работодатель должен вас уволить 16 августа. Обязанности отрабатывать 2 недели по выходу из отпуска у вас нет – срок предупреждения начинает течь с момента получения работодателем заявления, т.е. с 02 августа.
Если работодатель вас сегодня не уволит – нарушит закон, за что может быть привлечен к административной ответственности. А, в случае задержки выдачи трудовой книжки и расчета – также нести ответственность, предусмотренную ст. 234 и ст. 236 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Срок предупреждения начинает течь со следующего дня после подачи заявления об увольнении. В вашем случае с 3 августа.
Отчитываете 14 дней. Нужно было указывать 17 августа.
Вы должны были написать заявление на увольнение во время отпуска не позже чем за 2 рабочих недели.
Если в заявлении об увольнении работника указана конкретная дата, трудовые отношения заканчиваются ранее двухнедельного срока предупреждения и у работника отсутствуют уважительные причины (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то работодатель может не согласиться с датой увольнения и оформить прекращение трудовых отношений по истечении установленного ст. 80 срока. Всего доброго!
СпроситьПри увольнении в связи с переездом в другой город, по месту прописки, в заявлении на увольнение лучше написать Прошу уволить меня по соглашению сторон или по собственному желанию. На какую статью или закон сослаться, чтобы не заставили отрабатывать 2 недели?
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас идет 2-х недельная отработка. Работодатель заставляет выходить на работу в выходные дни не давая отгулов. Пригрозил уволить если я не выйду в выходные по статье. Может ли он это сделать если я уже написал заявление об уходе?
На работе просят что бы я написал заявления на увольнения по собственному желанию, если не напишу то гразятся уволить по статье! Что мне делать?
Попал в такую ситуацию! Написал заявление на увольнение по собственному желанию, спустя неделю попал на больничный не вышел на работу! Начальник пригрозил уволить по статье если не выйду на работу. Что делать? Как быть?
Доброе утро! Оснований для вашего увольнения по статье нет, не переживайте (ст.80 ТК РФ).
Спросить
а что вам волноваться предъявите больничный и у начальника не будет оснований для увольнения за прогул если все таки уволит,то увольнение будет незаконным со 1005 гарантией отмены судом подобного увольнения
Спросить
