Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность увольнения работника - соответствует ли оно требованиям статьи 77 пункт 2 трудового кодекса?

03.10.2006, 13:15
• г. Москва

Законно ли в данном случае увольнение работника или нет, Подскажите?

Работника уволили согласно его заявлению по ст. 77 п. 2 (истечение срока трудового договора) с 19 апреля 2006 г. в заявлении у него стоит дата 19 апреля, а дата составления приказа об увольнении 05 мая 2006 г. так как работник принес свое заявление пятого мая, законно ли в данном случае такое увольнение? (получается что заявление одним числом приказ другим)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если у работника срок трудового договора заканчивался 19 апреля, то увольнение по п.2 ст.77 ТК РФ законно.

С уважением.

Спросить

Работодатель обязан уведомить работника в письменном виде за три дня до окончания срочного договора о его прекращении. Отсутствие такого предуприждения - основание для признания увольнения незаконным.

Фактическое исполнение своих обязанностей работником после19.04.2006г.и наличие приказа от 05.05.2006г. об увольнении по основаниям п.2.ст.77.ТК РФ являются признанием работодателя договора бессрочным, соответственно увольнение по данному основанию является незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги