Неправомерное увольнение в декретном отпуске - правомерность решения о не переводе и правильность записи в трудовой книжке
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (до 20 июля 2015). Я работала в головном предприятии, как только ушла в декрет предприятие объявили банкротом, всех работников перевели в новую организацию, а меня оставили, переводить не стали. Сейчас отдали мне трудовую в которой сделали запись Уволить по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата Вопрос: 1. Законно ли, что они меня не перевели вместе со всеми сотрудниками? 2. Правильную ли запись сделали в трудовой? 3. Сохраняются ли все выплаты и компенсации если бы они мне написали ликвидация предприятия по п. 1 ст.81 ТК РФ?
Здравствуйте!!! нет незаконно! вас могли уволить только при ликвидации организации, уведомив при этом за 2 месяца! сокращение штата - вас не имели права увольнять. все что вы написали -НЕЗАКОННО
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация