Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре, но был обговорен устно и указан во внутренней анкете?

29.04.2014, 10:52
• г. Воронеж

Мне не прописали в трудовом договоре испытательный срок, я об этом узнал и хочу уволиться не отрабатывая двух недель. Причём об испытательном сроке была устная договорённость и внутренняя анкета, где было прописано, что берётся сотрудник с испытательным сроком.

Подскажите как быть, как правильно уволиться? Работодатель по-хорошему решать ситуацию не хочет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с предупреждением работодателя за 2 недели.

Подаете заявление - и на больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги