Елена
23.09.2016, 12:10
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Читать ответы (4)
Работаю в ВОХР в\ч МО. Командир сознательно уменьшил премию работнику по приказу №1010 с 10 тыс. руб. до 100 руб. В Приказе командира в\ч по выплате премий никаких обоснований для такого уменьшения нет. В коллективном договоре есть пункт, где говорится, что командир может лишать или уменьшать размер премии, если есть взыскание. Но у работника взысканий-то нет. Командир в устной форме сказал, что никто еще суд по такому иску не выигрывал. Как быть?