Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Управляющий магазина женских аксессуаров обнаружила кражу - как вернуть деньги правильно и без проблем?
199₽ VIP

29.04.2014, 18:41
• г. Красноярск

Я являюсь управляющим магазина. Магазин женских аксессуаров Подозревала кассира в чем то темном, так как постоянно были лишние деньги... Неделю назад мне сообщил знакомый человек о том, что видел ее в в наших аксессуарах (чего точно не покупала), минимум на ней три вещи. Я немедленно позвонила этой особе и предъявила обвинение, на что она сначала отнекивалась, в итоге сказала, что да брала вещь, одну (из трех) но Мол я хотела ее купить, взяла поносить посмотреть нужна ли она мне точно... На след день она принесла эту вещь в магазин, до моего прихода на работу. Вещь была без бирки и пломбы заводской.

Позже я провела беседу с этим сотрудником, пригрозила милицией и она мне призналась, что она пробивала 2 месяца подряд покупки с огромной скидкой и разницу забирала себе.

Доказательств фактически нет, я разговоры не записывала. Вещи которые на ней были (наименование) мы посчитали... не хватает на 150 тысяч. Хочу что бы она возместила эти деньги. Как мне поступить грамотно, правильно и по закону, не ввидя в кур дела генерального директора компании?

Помогите пожалуйста.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Обратитесь в полицию с заявлением по ст. 158 УК РФ - кража или с иском в суд

Иначе никак

Спросить

Дело в том, что не привлекая директора не получится, т.к. разрулить ситуацию может только полиция, а заявление туда может подать только директор, либо лицо, выступающее по доверенности. В данном случае ее можно привлечь к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

Добрый день!

По закону Вы должны обратится с заявлением в полицию в отношении данной работницы. В крайнем случае если не хотите привлекать полицию, проводите ревизию, с участием этого работника, в ходе которой и будет выявлена данная недостача, с размером которой работник согласится и обяжется выплатить данную недостачу.

Спросить

Предложите возместить указанную Вами сумму в кассу организации добровольно, как покупку указанных товаров, товары передайте сотруднику. Конфликт будет исчерпан. Все другие методы могут быть связаны только с руководством и полицией.

Спросить

Мария!

Правильным будет сделать ей выговор, составить акт и просить возместить недостачу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги