Вопросы о труде на практике и оплате больничного листа в ИП - что говорит закон?
Имеет ли право индивидуальный предприниматель (магазин стройтоваров) не оплачивать труд человека, которого УСТНО взял на практику в магазин на две недели? Только после этого срока выяснится - подходит ли человек для работы продавцом в этом магазине. А если не подойдет кандидатура, что получается, что человек бесплатно отработал и ушел без всяких обязательств? Подскажите ответ, пожалуйста! И еще - должен ли ИП оплачивать больничный лист?
С уавжением Юлия.
Уважаемая Юлия! Если работник был допущен до работы, то трудовой договор считается заключенным, а соответственно данный труд должен быть оплачен.
Больничный лист работодатель оплачивает тоько первые два дня. Все остальное время возмещается за счет средств Фонда Социального Страхования, при условии, что Работодатель отчислял необходимые налоги.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.
Высчитывание недостачи после перевода из одного магазина в другой одной фирмы - нарушение правил или законное действие?
Магазин Магнит отказал в возврате должности товароведа и предлагает временное переведение на должность продавца
Отсутствие гарантии - магазин отказался вернуть деньги за сломанный мото буксировщик
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Имеют ли право полицейские предлагать, чтобы человек заплатил за товар сумму более 100 руб?
