Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сокращении на предприятии во время отпуска и подписание документов

30.04.2014, 11:32
• г. Таганрог

Я работаю на металлургическом заводе, в данный момент нахожусь в основном отпуске (до 7.05.2014 г.) узнал от своего руководства что меня сокращают на предприятие (с 1.05.2014 г.) так же я учусь в университете заочно но не по заводской специальности и должен уходить в ученический отпуск по окончанию своего основного отпуска т. е (с 7.05.2014 г. начинается мой ученический отпуск. Могут ли меня сократить на заводе в период отпуска? Должен ли я расписаться в документе о том что я ознакомлен с решением о моем сокращение в период отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно положениям ч. 2 ст. 82 Трудового кодекса РФ увольнение в связи с сокращением численности работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники по правивлам ст. 180 ТК РФ предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При этом не имеет значения, в каком именно месте работнику вручили уведомление о предстоящем сокращении.

О предстоящем сокращении Вас уведомили позже, чем за два месяца до сокращения.

Уволить Вас в период нахождения в отпуске (неважно - в ученическом или очередном) работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги