Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я возьму с места работы оригинал черной ведомости за несколько месяцев-это будет кражей?

10.10.2006, 15:57
• г. Москва

Я подаю исковое заявление в суд о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты з/п. В связи с этим вопроса:

1. Как мне написать в исковом заявлении о том, что заработная плата выдавалась по черной ведомости (помимо белой)?

2. Если я возьму с места работы оригинал черной ведомости за несколько месяцев-это будет кражей?

3. В нашей организации нет коллективного договора, поэтому я не знаю как мне считать компенсацию за задержку заработной платы. Этот расчет может сделать суд на основании ст. 236 ТК РФ?

4. Какое свидетельство будет являться доказательством о невыплате мне причитающихся денежных средств, если кроме меня, главного бухгалтера и генерального директора больше никто не работал в период времени, за который я требую выплаты и компенсации? Ген. директор и гл. бухгалтер, естественно, свидетельских показаний со стороны истца не дадут.

Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

1. В данном случае следует учитывать, что Вы вероятно инициируете дело о предъявлении Вашей организации налоговых претензий. В исковом заявлении следует отметить, что организация выплачивала сотрудникам заработную плату неофициально, и придумать условное обозначение. Черная ведомость вполне подходит.

2. Вас разумеется могут обвинить в краже, однако Вам следует сразу подавать данную ведомость в качестве доказательства. Самым просты способом избежать ответственности за кражу будет подача заявления в ОБЭП о том, что данная организация имеет черную бухгалтерию и предоставить данную ведомость им под расписку. Далее в ходе судебного заседания Вы можете ходатайствовать о том, что бы затребовать из ОБЭП данные доказательства для их рассмотрения в Вашем процессе.

3. Да, может.

4. Здесь сложно однозначно ответить, не зная порядка ведения дел Вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги