Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность и возможность не отрабатывать две недели предупреждения при гражданско-правовом договоре без записей в трудовую книжку

03.05.2014, 09:58
• г. Калининград

Со мной заключён не трудовой договор, а гражданско-правовой, без занесения записей в трудовую книжку. В договоре прописано, что я должен предупредить об увольнении за две недели. Законно ли это? Могу я не отрабатывать их?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отработка возможна только по трудовому договору. ГПД не подразумевает наличия трудовых отношений и не регулируется трудовым кодексом. Можете не отрабатывать или требовать от работодателя признать ГПД трудовым договором со всеми вытекающими...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги