Работаю продавцом в крупной компании. График скользящий, в договоре это прописано. На месяц график работы составляется.
Добрый день! Работаю продавцом в крупной компании. График скользящий, в договоре это прописано. На месяц график работы составляется директором и дается на подпись. 1 раз в месяц, до начала рабочего дня, у нас проходит внутреннее собрание. Дату так же устанавливает директор. В этот раз о собрании предупредили за два дня. По графику у меня был выходной и день был запланирован. При отказе, мне сказали, что невыход оформлять как нарушение трудового распорядка и оштрафуют. А могут вообще уволить. В договоре ни о каких собраниях речи не идет. Вопрос: правомерны ли действия руководителя и за сколько времени обязаны предупредить о выходе на работу при скользящем графике?
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация