Сокращение периода вынужденного прогула по решению апелляционного суда - законно ли такое решение и каковы последствия?
После незаконного (так признано судом) увольнения по п.5 ст.81 подал иск на изменение записи в трудовой и оплату вынужденного прогула. Суд 1 инстанции вынес решение и выплате по дату решения суда, а апелляционный суд - сократил период вынужденного прогула по дату следующего трудоустройства, с мотивировкой - так я был лишён возможности трудится только в тот период. Законно ли такое решение? Я получается больше года должен был бы сидеть на печи и ждать решения суда? Тем более что ни решение суда 1 инст., ни вступившее в силу определение апелл. Суда РД не выполняет, запись в трудовой книжке так и не исправлена.
Необходимо читать документы, вопрос обширный. Консультации у нас бесплатные. Записывайтесь и мы ответим на все Ваши вопросы.
Спросить
Вынужденный прогул потому и является вынужденным прогулом,поскольку человек не работает.
Вы же,исходя из Вашего вопроса приступили к работе в другом месте,поэтому прогула у Вас нет.
Если не исполняется решение суда об изменении записи в трудовой книжке-это уже работа судебных приставов,обращайтесь к ним.Исполнительный лист должны были выдать Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора
Определение суда по оплате вынужденного прогула в случае увольнения - вопросы и неясности
Меня незаконно уволили и судом признано незаконным - могу ли обратиться за возмещением упущенной возможности трудиться?
Срок вступления в силу решения суда по изменению записи в трудовой книжке в случае подлежащего немедленному исполнению
Если может, то какова вероятность удовлетворения такого иска?
Истец просит в апелляционной инстанции отменить заявление об изменении записи в трудовой книжке и восстановить его на работе
Как добиться исполнения решения суда о не законном увольнении и изменении записи в трудовой книжке?