У меня такой вопрос. У меня срок выхода в декрет примерно 25 июня. Я выхожу в ежегодный отпуск на основной работе 30 июня (я педагог - отпуск всегда летом), по совместительству у меня также 30 июня заканчивается трудовой договор (второй год он заключается на один год). Как быть с больничными листами, чтобы не потерять какие-нибудь выплаты?

Совпадение ежегодного отпуска с основным

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Каковы возможные последствия совпадения декретного отпуска и отпуска на севере?

Такой вопрос— у меня с 01.08.2015 отпуск 52 дня, т.к. работаю на севере, но я беременна, и в декрет мне уходить примерно с 01—10 сентября 2015, а отпуск заканчивается в 20 числах сентября, на работу 1.10.2015 (вахта). могу ли я потерять какие нибудь выплаты по декрету?

Читать ответы (1)

Выход на второй декрет - как будет произведен расчет опыта работы при отсутствии работы более года?

Работала 2018,2019 и 2020 с июня вышла на декретный отпуск. Теперь выхожу на второй декрет. С декрета на декрет с 10 июля 2021 года не выходя на работу. Какие года мне посчитают если я не работала с июня 2020 го?

Читать ответы (1)

Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки

Таким образом, при внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству. Понятно. Но например: основной работник вышел сегодня на работу., как правильно уволить совместителя? Есть сроки для выплаты расчета? Какие сроки возможны?

Читать ответы (1)

Какие выплаты можно ожидать при увольнении после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.

Читать ответы (1)

Вопрос по выплате декретных по совместительству - возможность получения выплат по больничным на двух работах А и В

Мне по вопросу по поводу выплаты декретных по совместительству. Я работала на работе А с 2011 г по 01.02.14 г на основной работе. С 01.02.14 перешла на этой работе на совместительство на 0,5 ставки и работаю по сей день. Соответственно с 03.02.14 по настоящее время работаю на работе В на основной работе. В декрет выхожу в феврале 2016 г. Могу ли я получить декретные выплаты по двум больничным листам на работе А и В?

Читать ответы (1)

Особенности работы по срочному договору на временной работе - запись в трудовую книжку, отчисления в ПФ

Я хочу устроиться на работу на предприятие. В условиях написано, что работа временная. На время нахождения в декретном отпуске основного сотрудника, по срочному договору. Меня интересует: делается ли запись в трудовую книжку по срочному договору, обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ и налоговую и будет ли учитываться при этом трудовой стаж при выходе на пенсию в дальнейшем? Также, могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск и выплаты по больничным листам. А также, если на время работы по срочному договору я сама уйду в декретный отпуск, могу ли расчитывать на какие либо выплаты?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на втором месте работы и как будет рассчитываться пособие?

Работаю на основном месте работы, где у меня срочный трудовой договор на год и на втором месте по совместительству. Собираюсь идти в декрет. На основном месте работы сказали, что, так как договор срочный, то расторгнут его после отпуска по БиР и в отпуск по уходу за ребенком я уже не пойду, а останусь безработной. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на второй работе (по совместительству), если такое возможно, то из какого расчета мне посчитают пособие по уходу?

Читать ответы (1)

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Читать ответы (4)

Работодатель отказывает в выплате отпускных при совмещении работы - что делать?

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совпадение ежегодного отпуска с основным

Красноярск - онлайн услуги юристов