Работаю в филиале АО на должности и.о. директора с июня 2013 года. 26 марта 2014 года написал заявление на увольнение. соответственно 26 апреля согласно закона числюсь уволенным. Однако работодатель задним числом оформляет приказ об отстранении с приостановкой выплаты зарплаты а именно 11 апрелем, хотя до 25 апреля работал, и получаем приказ официально 04 мая что подтверждается в журнале входящих документов и свидетелями. Законны ли действия работодателя и какие мои действия в случае незаконных действий работодателя.

Работаю в филиале АО на должности и. о. директора с июня 2013 года. 26 марта 2014 года написал заявление на увольнение.

Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы

После того, как я написала заявление на расчет по собственному желанию 24 декабря 2014 года, работодатель издал приказ о моем увольнении 30 декабря 2014, в данном приказе число моего увольнения 07 января 2015 года. В день получения мною расчетных, то есть 12 января 2015 года, работодатель издает приказ и лишает меня переменной части зарплаты за декабрь месяц 2014 года, после моего устного возмущения по этому поводу, работодатель издает приказ этим же числом и лишает меня переменной части зарплаты еще и за январь 2015 года. Правомочны ли действия моего бывшего работодателя и не нарушил ли он Трудовой кодекс РФ, а также мои гражданские права?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя

Я работаю в организации с 22 апреля 2014 года. В период с 22 апреля 2014 г. по 22 апреля 2015 г. отпуск я отгулял. По состоянию на сегодняшний день 28 мая 2015 г. я написал заявление на увольнение с 05 июня 2015 г., положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с 22 апреля 2015 года по 22 апреля 2016 года при увольнении. Работодатель отказывается мне ею выплачивать за данный период, в графике отпусков на мне отпуск положен был на август месяц 2015 года. Правомерно ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Аудит финансово-хозяйственной деятельности компании - выявленные нарушения

В компании проведен аудит финансово-хозяйственной деятельности. В результате выявлены различные нарушения. В январе 2018 года мной был оформлен приказ и подписан руководителем задним числом. Период проверки с 2018 по 2019 г. В компании я работал до мая 2018 г, после уволился по собственному желанию. В апреле 2019 года вернулся в компанию на другую должность и в другое подразделение. Вопрос: Считается ли оформление приказа задним числом нарушением? Если да, то второй вопрос: Правомерны ли действия работодателя если я почти год не работал в компании?

Читать ответы (2)

Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности

В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года. Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты зарплаты - работодатель и трудовая инспекция включены в процесс

С октября 2013 года работал по трудовому договору у ИП, с 1 января 2014 года по 7 марта на работу не выходил, работодатель меня уволил 7 марта по инициативе работодателя, я написал жалобу в трудовую инспекцию, приказ об увольнении аннулировали этим же 7 марта через месяц 7 апреля я написал заявление по собственному желанию и уволился, обязан ли работодатель оплатить мне зарплату с 1 января по 7 марта и с 7 марта по 7 апреля?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Муж подал иск на работодателя за неполную выплату зарплаты

Муж работал в 2015-2016 гг. неофициально у работодателя, получая черную зарплату на карточку банка в 2017 г. его оформили официально, но зарплату выдавали не полностью, без надбавок и северных коэффициентов, в мае 2019 г. он уволился и подал исковое заявление на работодателя в суд за неполную выплату зарплаты. Сейчас работодатель говорит, что если он не заберет исковое заявление, то на мужа тоже подадут в суд на истребование всех тех денег, которые ему платили в качестве черной зарплаты за 2015-16 гг.. У меня вопрос, такое вообще возможно и правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель отказывается выплатить пособие по увольнению

Уволена по сокращению 11 декабря 2014 года. Все положенные выплаты по увольнению получила. За второй месяц начислено пособие и выплачено. За третий месяц привезла 11 марта справку из центра занятости, написала заявление, предъявила трудовую книжку. На вопрос когда будет выплата мне ответили. Что это не отпускные и не увольнение. Поэтому выплата будет в апреле, когда будет начисляться зарплата за март. Написала заявление о предоставлении расчетно-лицевых счетов с декабря 2014 по март 2015 и копию расчета выходного пособия (считаю, что бухгалтер неправильно делает расчет) тем же числом 11 марта 2015 г. Ответ: Вы не работник и под действие статьи 62 ТК РФ не попадаете. Когда будет время тогда и дадим Правомерны ли действия бывшего работодателя?

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

Читать ответы (1)

Вопрос о требовании компенсации за просроченные выплаты зарплаты в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда

Работаю в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда. Мне задерживают часть выплаты зарплаты за июнь, июль месяцы. Тоже самое было и в 2015 году. В 2015 году недоплаченные суммы по зарплате за июнь, июль месяцы были выплачены только 21 сентября 2015 года, и только после моего письменного заявления к работодателю. Однако, работодатель не выплатил и не выплачивает никакой положенной компенсации за просрочку выплаты зарплаты. Вопрос: скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать от работодателя выплаты компенсацииза просоченные выплаты по заработной плате и за 2015, и за 2016 г. г.? И каким образом мне это требовать?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в филиале АО на должности и. о. директора с июня 2013 года. 26 марта 2014 года написал заявление на увольнение.

Москва - онлайн услуги юристов