Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
После слияния предприятий у меня остался не отгулянный отпуск, вопрос как мне начислят компенсацию, в случае увольнения, с учетом предыдущей ЗП,или только той что получал в новом предприятии.
Здравствуйте, Андрей!
Согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан в день увольнения все выплатить. За каждый день просрочки пени считают по ст. 395 ГКРФ. Расчет нужно делать по ст. 129 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация