Студентку-заочницу уволили и отказали в новой работе - дискриминация или законные действия работодателя?
Ревизор Баранникова в порядке перевода переходила на более высокооплачиваемую работу в систему КРУ Минфина РФ. Она была уволена с прежнего места работы, а в оформлении на новую работу ей было отказано, так как при оформлении её на работу было установлено, что она является студенткой-заочницей 5 курса. Баранникова безуспешно доказывала своё право на новую работу в течение месяца, а затем обратилась в суд. Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода? Не является ли отказ в заключении договора Баранниковой дискриминационным? Удовлетворит ли суд её требования об оплате времени вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный вред?
задачи не решаем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
