Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. (можно анонимной). Она проведет внеплановую проверку Вашей организации и наложит на нее штраф за нарушение трудового законодательства.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Не платят заработанную плату, как поступить.

Как получить задолженную зарплату и сохранить работу, если выплаты задерживаются и растет долг?

Как мне снять заработанную плату с ареста.

Что делать, если арестовали счет на банковской карте, включающем детские алименты и заработную плату?

Проблемы с выплатой незаконной заработной платы - как решить ситуацию с невыплатой черных денег на фирме

Как себя повести если частное предприятие на месяц задерживает заработанную плату?

Как поступить, если компания не выдает трудовой договор и выплачивает зарплату в конверте?

Нарушение выплаты заработной платы и компенсации за отпуск - как решить проблему и защитить свои права?

Оспаривает ли воспитатель низкую заработную плату без разовой премии в ДОУ?

Не выплачивают заработанную плату с декабря 2014 г.

Если мне не выплачивают заработанную плату. Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59