Имею ли я право на компенсацию за отпуск, если увольняюсь по соглашению с нежеланием работодателя?

05.05.2014, 23:08

• г. Вологда

Я проработала полгода, хочу уволиться, работодатель (частник, ООО) предлагает уволиться по соглашению. Имею ли я право попросить с него компенсацию за отпуск? Работодатель не хочет меня отпускать в отпуск с последующим увольнением, типа ему неохота платить мне лишние деньги?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Юридическое бюро "Щит" 4.9

06.05.2014, 10:59,

г. Череповец

ст.127 Трудового кодекса

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Если работодатель компенсацию неиспользованного отпуска не выплатит сразу обращайтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на компенсацию за отпуск, если увольняюсь по соглашению с нежеланием работодателя?

Вологда - онлайн услуги юристов